الجهاز المركزي للإحصاء

 قوة العمل

آخر الإصدارات

نبذه

إن التصنيف الاقتصادي للسكان يعد مطلبا أساسيا وهاما لنجاح الخطط والبرامج التنموية وصياغة السياسات الملائمة للاستفادة القصوى من موارد المجتمع البشرية بسبب ما تقدمة من بيانات ومعلومات عن حجم قوة العمل التي يمتلكها المجتمع واتجاهات نموها وتطورها ورصد ومتابعة ما يطرأ عليها من تغير وتبدل في خصائصها عبر الزمن والدفع بعجلة النمو الاقتصادي وتحسين أحوال السكان وظروف معيشتهم الاقتصادية والاجتماعية والصحية وتبرز علاقة السكان – ١٥ سنة فاكثر – المتمثلة بالذكور والاناث وعلاقتها بقوة العمل التي تشمل عدد المشتغلين والمتعطلين وتركيب القوى العاملة المختلفة من حيث توزيعها المهني وحسب الحالة العملية وحسب النشاط الاقتصادي.

المنهجية

تعتمد منهجية القوى العاملة على مكونين رئيسية تتمثل في :

  1. المسوحات التي توفر بيانات واقعية ودقيقة عن حجم القوى العاملة فيها وهو التي تمكن
  2. الحكومة من رسم السياسات واستراتيجيات واضحة لسوق العمل المحلي من اجل تخفيف من حجم البطالة وتخفيف اثار الفقر ورفع الدخل القومي وتسريع وتيرة التنمية الشاملة .
  3. السجلات الادرية التي تعتبر بيانات غير دقيقة مقارنة بالمسوح لاحتساب مؤشرات القوى العاملة وانما تستخدم فيه للإصدارات الكتب السنوية تعبر عن بعض بعص جوانب القوى العاملة.
اهم المؤشرات

هناك جملة من المؤشرات المتعلقة بقوة العمل تتمثل في :

  1. نسبة المشتغلين من مجموع السكان +15.
  2. نسبة المشتغلين حسب الجنس والفئات العمرية.
  3. نسبة المشتغلين حسب المؤهل العلمي.
  4. نسبة المشتغلين حسب الحالة العملية.
  5. قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس.
  6. معدل البطالة الكلي حسب الجنس.
  7. معدل البطالة حسب المستوى التعليمي.
  8. معدل البطالة حسب المحافظات.
  9. معدل البطالة حسب الفئات العمرية.
  10. متوسط الدخل الشهري في الوظيفة الرئيسية (ريال).
  11. معدل المشاركة الاقتصادية الخام (قوة العمل منسوبة الى مجموع السكان).
  12. معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة الى السكان 15 سنة فأكثر).
نشرات

بنك المعلومات

الجداول الاحصائية

مقارنات هامة :

السكان (15سنة فأكبر)

19998916188
2014-201313378000

نسبة العمالة الى السكان

199920.9
2013201431.4

المشتغلون

19993621679
201320144197000

المتعطلين

1999469001
2014-2013653000

قوة العمل

19994090680
2014-20134850000

معدل مشاركة قوة القوى العاملة

199945.9
2014-201336.3

معدل البطالة:

199958.66
2014-201313.5

متوسط الدخل الشهري في الوظيفة الرئيسية (ريال)

1999—–
2014-201352,500

البيانات الوصفية للمؤشرات

أرقام رئيسية من مسح العاملة 2013-2014:

البطالة

  • معدل البطالة: 13.5 في المائة
  • معدل بطالة المرأة: 26.1 في المائة
  • معدل بطالة الرجل: 12.3 في المائة

معدل بطالة الشباب: 24.5 في المائة 

المشاركة في قوة العمل

  • معدل المشاركة في القوى العاملة: 36.3 في المائة
  • معدل مشاركة المرأة: 6.0 في المائة
  • معدل مشاركة الرجل: 65.4 في المائة
  • معدل مشاركة الشباب: 25.8 في المائة

المستوى التعليمي للقوى العاملة

  • معاهد وجامعات: 7.9 في المائة
  • تعليم ثانوي: 23.0 في المائة
  • تعليم ابتدائي: 68.6 في المائة

الاستخدام حسب القطاع

  • الخدمات: 55.6 في المائة
  • التجارة: 22.7 في المائة
  • القطاع الزراعي: 29.2 في المائة
  • الصناعة: 14.5 في المائة
  • الإدارة العامة: 12.7 في المائة

ساعات العمل

  • متوسط ساعات العمل أسبوعياً: 44 ساعة
  • متوسط ساعات العمل أسبوعياً للمرأة: 34 ساعة
  • متوسط ساعات العمل أسبوعياً للرجل: 45 ساعة

الأجور

  • متوسط الأجر الشهري: 52.500 ريال يمني (244 دولار امريكي)
  • متوسط الأجر الشهري للمرأة: 40.400 ريال يمني (188 دولار امريكي)
  • متوسط الأجر الشهري للرجل: 53.300 ريال يمني (248 دولار امريكي)
  • متوسط الأجر الشهري بلشباب: 34.500 ريال يمني (161 دولار امريكي)  

أرقام أخرى 

نسبة العاملين في القطاع غير المنظَّم: 73.2 في

المائة

  • السكان في سن العمل: 13.4 مليون
  • العاملون: 4.2 مليون

4 MB

التقارير التفاعلية

معلومات الاتصال

rwza.a@cso-ye.org

روزا عبدالكريم سلام محمد

009672204446